Εταιρική διακυβέρνηση

Η ΑΓΕΤ Ηρακλής λειτουργεί με βάση τα υψηλότερα πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης. Η οργανωτική δομή της περιλαμβάνει το Διοικητικό Συμβούλιο, με 8 μέλη, από τα οποία το μόνο εκτελεστικό μέλος είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος.

Το Διοικητικό Συμβούλιο επιδιώκει την ενίσχυση της μακροχρόνιας οικονομικής αξίας της εταιρείας και την προάσπιση του γενικότερου εταιρικού συμφέροντος και είναι αρμόδιο μεταξύ άλλων για την καθιέρωση και εφαρμογή των αρχών της εταιρικής διακυβέρνησης. Στο Διοικητικό Συμβούλιο αναφέρεται η Επιτροπή Ελέγχου, την οποία απαρτίζουν τρία μη εκτελεστικά μέλη, δύο εκ των οποίων είναι ανεξάρτητα.    

Υπεύθυνος για τη διοίκηση της ΑΓΕΤ Ηρακλής είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος. Αυτός έχει τη συνολική ευθύνη για τη λειτουργική διαχείριση και την απόδοση της εταιρείας, μέσα στο πλαίσιο της ανάθεσης καθηκόντων από το Διοικητικό Συμβούλιο και των αρμοδιοτήτων βάσει του νόμου.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος προΐσταται επταμελούς Εκτελεστικής Επιτροπής, η οποία αποτελείται από τους Γενικούς Διευθυντές της εταιρείας. Η Εκτελεστική Επιτροπή συμβάλλει στην αποτελεσματική διοίκηση και διαχείριση της λειτουργίας της ΑΓΕΤ Ηρακλής.

Η εταιρεία έχει επίσης υιοθετήσει τα αυστηρότερα πρότυπα διαφάνειας. Συστήματα όπως, χάρτα δικαιωμάτων και ευθυνών, διαχωρισμός αρμοδιοτήτων, δομημένο σύστημα εσωτερικού ελέγχου και εργαλεία σύνταξης και υποβολής αναφορών, διαμορφώνουν ένα στιβαρό περιβάλλον εσωτερικών ελέγχων.

Ο Όμιλος Lafarge έχει μακροχρόνια δέσμευση στη δεοντολογία και την εταιρική διακυβέρνηση. Οι Αρχές Δράσης της Lafarge πρωτοδημοσιεύθηκαν το 1977. Οι αρχές του "Lafarge Way" βασίζονται σε κοινές αξίες θάρρους, ακεραιότητας, δέσμευσης

και ενδιαφέροντος για τους άλλους και υπέρτερου ενδιαφέροντος για το συμφέρον του Ομίλου. Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας αποτελεί ουσιαστικό μέρος του "Lafarge Way". Για πρώτη φορά συντάχθηκε και διανεμήθηκε στους εργαζόμενους της ΑΓΕΤ Ηρακλής το 2005. Σύμφωνα με αυτόν, κάθε εργαζόμενος πρέπει να ενθαρρύνεται και να έχει τη δυνατότητα να ενεργεί σύμφωνα με τον Κώδικα.

Για τον σκοπό αυτό, ο Όμιλος Lafarge υλοποιεί μια νέα διαδικασία εκπαίδευσης σχετικά με τον Κώδικα Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Η Lafarge ζήτησε την εξειδικευμένη ανεξάρτητη συνεισφορά της Διεθνούς Διαφάνειας και της Επιτροπής κατά της Διαφθοράς του Διεθνούς Εμπορικού Επιμελητηρίου σχετικά με το εκπαιδευτικό υλικό του σεμιναρίου.

 Η ΑΓΕΤ Ηρακλής έχει θέσει την καταπολέμηση της απάτης και της διαφθοράς πολύ υψηλά στις προτεραιότητές της. Διαθέτει πολιτική κατά της διαφθοράς, η εφαρμογή και η αποτελεσματικότητα της οποίας ελέγχονται κάθε χρόνο. Από το 2005, οι εργαζόμενοι έχουν στη διάθεσή τους μια τηλεφωνική γραμμή για την αναφορά περιστατικών που σχετίζονται με διαφθορά.

Η ΑΓΕΤ Ηρακλής ακολουθεί την πολιτική συμμόρφωσης με τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού που ισχύει σε ολόκληρο τον Όμιλο Lafarge. Για την υλοποίησή του σε κάθε χώρα έχει συσταθεί ένα δίκτυο που περιλαμβάνει άτομα ειδικά επιφορτισμένα με την παρακολούθηση του σχεδίου δράσης και εκπαιδευτικά σεμινάρια. Πρόκειται για μια σύνθετη διαδικασία που σε ορισμένες περιπτώσεις διεξάγεται σε συνεργασία με εξειδικευμένους νομικούς ως εξωτερικούς συνεργάτες της εταιρείας. Ο Όμιλος χρησιμοποιεί προσομοιώσεις αληθινών περιστατικών ή αληθοφανών καταστάσεων για να αυξήσει την κατανόηση του θέματος από τους άμεσα εμπλεκόμενους. Στόχος Αειφορίας του Ομίλου Lafarge είναι το σύνολο των σημαντικών επιχειρηματικών μονάδων να έχει ελεγχθεί ως προς τη συμμόρφωσή του με την πολιτική μέχρι το 2010. Η ΑΓΕΤ Ηρακλής έχει ήδη ελεγχθεί και το 2007 και το 2008 και έχει διαπιστωθεί η συμμόρφωσή της.