ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ
H εμπειρία σoυ σε κάνει μοναδικό για εμάς. Στηρίζουμε τους ανθρώπους μας για να εργάζονται με πάθος κάθε μέρα.
Στον Όμιλο ΗΡΑΚΛΗΣ στοχεύουμε στη δημιουργία δίκαιων και ίσων ευκαιριών για όλους τους ανθρώπους που απασχολούμε. Αυτή η αρχή διέπει και τους 650 εργαζομένους μας – άτομα με διαφορετικά υπόβαθρα, κουλτούρες, γενιές, εξειδίκευση και ικανότητες. Αυτή είναι αντίστοιχα είναι και η προσέγγισή μας στον τρόπο με τον οποίο συνεργαζόμαστε με τους εξωτερικούς συνεργάτες, τους πελάτες, τους προμηθευτές και τους κοινωνικούς μας εταίρους.
Δημιουργούμε τις συνθήκες για να πας μπροστά. Ανεξάρτητα από το ποιος είσαι.
Στον Όμιλο ΗΡΑΚΛΗΣ προσφέρουμε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, όπου οι άνθρωποι μας νιώθουν άνετα να εκφράσουν τον αυθεντικό τους εαυτό στη δουλειά. Προσφέρουμε ένα εργασιακό χώρο υψηλής απόδοσης που δίνει τη δυνατότητα σε ανθρώπους με έμφαση την επίλυση προβλημάτων, αλλά και σε εκείνους με έμφαση στην καινοτομία και τη δημιουργικότητα, να αναζητήσουν προοπτικές και ευκαιρίες να εκφραστούν και να εξελιχθούν μαζί μας. Ο χώρος εργασίας μας είναι ένα ασφαλές περιβάλλον όπου τα άτομα μπορούν να είναι ο εαυτός τους. Είμαστε εργοδότης ίσων ευκαιριών και δεν κάνουμε καμία διάκριση με βάση τη φυλή, την εθνική καταγωγή, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την αναπηρία και την ηλικία. Οι άνθρωποί μας απολαμβάνουν δίκαιης μεταχείρισης γιατί υποστηρίζουμε ενεργά τα ανθρώπινα δικαιώματα και την συμπερίληψη. Αυτό αποτυπώνεται στις αξίες και τα πρότυπα που ορίζονται στον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας Holcim.
Δεσμευόμαστε στην ισότιμη παρουσίαση γυναικών και ανδρών στο ανθρώπινο δυναμικό μας
Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε ένα διαφοροποιημένο εργατικό δυναμικό με στοχευμένες παρεμβάσεις σε επίπεδο Ομίλου για την ενίσχυση της ισότιμης εκπροσώπησης των φύλων καθώς και την προετοιμασία της επόμενης γενιάς ταλέντων. Σύμφωνα με τις τάσεις του κλάδου, το εργατικό δυναμικό μας αποτελείται επί του παρόντος από λιγότερες γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες. Αυτό συμβαίνει κυρίως λόγω της φύσης των εργασιών μας. Ωστόσο η παρουσία γυναικών σε θέσεις ευθύνης είναι μεγαλύτερη σε σχέση με το συνολικό ανθρώπινο δυναμικό και ανέρχεται σε 24% συμβαδίζοντας κατά πολύ με τον στόχο της Holcim που ορίζει τις γυναίκες σε θέσεις ευθύνης να ανέρχονται στο 25% του ανθρώπινου δυναμικού έως το 2025.
Μαζί, χτίζουμε ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό
Κομβικής σημασίας για την ανάδειξή μας σε προτιμητέο εργοδότη είναι το να εμπνεύσουμε την γενιά του μέλλοντος, να προσελκύσουμε και να προσλάβουμε μία σειρά από ταλαντούχους επαγγελματίες, καθένα στο πεδίο του.
Η φροντίδα μας για την ανάπτυξη των ανθρώπων μας δεν περιορίζεται μόνο στη διαρκή εκπαίδευση. Καλλιεργούμε κουλτούρα υψηλών επιδόσεων, όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται υπερήφανος και πιστεύει σε αυτό που κάνει, ενώ παράλληλα διαθέτει τα απαραίτητα εφόδια για να δίνει καθημερινά τον καλύτερο εαυτό του/της και να κάνει πράξη το όραμά μας. Ταυτόχρονα, ενθαρρύνουμε την επίτευξη ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και στην προσωπική ζωή των ανθρώπων μας. Πάνω απ’ όλα όμως, φροντίζουμε για την ενίσχυση της κουλτούρας πρόληψης με στόχο τα Μηδέν Ατυχήματα, τοποθετώντας την Υγεία & Ασφάλεια στο επίκεντρο όλων των δραστηριοτήτων μας.
